AyiConnect Staff, Mar 26, 2024
Al iniciar el proceso de convertirte en niñera bilingüe, te estarás preguntando, ¿exactamente cuánta información debo brindar antes de que una familia me contrate? ¿Cuándo permito que se complete una verificación de antecedentes y cuándo debo proporcionar referencias? Si bien el proceso de contratación puede parecer abrumador, convertirse en niñera bilingüe también puede ser uno de los trabajos de cuidado infantil más satisfactorios y lucrativos disponibles. Tiene el beneficio de un ingreso estable, así como un horario de atención constante que le permite formar vínculos estrechos con la familia. Ser niñera bilingüe también puede conllevar beneficios adicionales, como dietas y viáticos.
Paso 1: Verificación de antecedentes
Después de entrevistar a una niñera, muchos padres quieren realizar una verificación de antecedentes antes del período de prueba. Generalmente, esta verificación solo debe realizarse si tanto los padres como la niñera sienten que la relación puede encajar bien. En consecuencia, es una buena idea permitir que los padres realicen una verificación de antecedentes solo si realmente quieren ponerlo a prueba y usted está realmente interesado en el puesto. Los padres que quieran realizar una verificación de antecedentes también pueden ser una buena señal de que están dispuestos a dar un paso más para asegurarse de tener una relación positiva y profesional con su niñera. Que los padres soliciten una verificación de antecedentes antes de presentarle a sus hijos no significa que no confíen en usted como individuo, sino que es más bien una medida habitual. Además, una vez que el resultado de antecedentes esté disponible, podrá compartirlo con otras familias si está entrevistando a varias familias.
Paso 2: el período de prueba
Después de la entrevista y la verificación de antecedentes, los padres generalmente programan un período de prueba con la niñera donde pueden observar cómo ésta interactúa con sus hijos. Sin embargo, el período de prueba es una experiencia beneficiosa tanto para la familia como para la niñera. Durante este tiempo, es bueno ser muy auténtico, ya que la personalidad, el estilo de trabajo y la filosofía del cuidado infantil son importantes para garantizar que el puesto sea adecuado para ambas partes. Este es un período para que la niñera aprenda las rutinas de la familia y, en última instancia, decida si la relación encajará bien.
Paso 3: Referencias
Si una familia todavía está interesada en contratarte después de la prueba, puedes permitirles verificar tus referencias. La razón para esperar hasta después del juicio para una verificación de referencias es que sólo las familias que buscan seriamente un empleo completen este proceso. De lo contrario, una familia puede realizar una verificación de antecedentes y verificar sus referencias, solo para decidir que usted no encaja bien durante la etapa de prueba. Esto es especialmente importante como validación para las familias que no están familiarizadas con su idioma nativo y les brindará tranquilidad y la confirmación de que contratarlo es la decisión correcta.
En general, convertirse en niñera bilingüe puede ser una experiencia muy satisfactoria y existen ciertos pasos que pueden facilitar el proceso. ¿Es común proceder con el proceso de contratación en orden de solicitud, entrevista, verificación de antecedentes, juicio y finalmente verificación de referencias? A pesar de lo que puede parecer un proceso largo, todo puede valer la pena una vez que seas contratado por una familia que se ajuste perfectamente a tus habilidades y personalidad.
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